Стабильность

Люди, у которых высок уровень стиля S называют «Союзник», а в англоязычной литературе часто встречается названия «Relater» и «Supporter». Люди этого стиля немного медлительны, они не любят принимать быстро решения (точнее, они не любят их принимать вообще), и при этом они очень ценят отношения с людьми. Если кто-то попал в круг их друзей, то это очень близкие люди и очень узкий круг. Люди этого стиля реально любят рутину. Стабильность – это их цель. Их жизненное кредо: «Не режь сук, на котором сидишь» или «Надо любить того, кто рядышком». Люди этого стиля могут с удовольствием проработать всю жизнь на одной работе, потому что ключевыми потребностями для них является безопасность и гарантии. Они больше всего боятся неожиданных изменений, одиночества и задеть чувства других людей, потому что они очень ценят близкие отношения с людьми. 

Если кто-то и умеет держать дела в порядке, так это Союзник. Ну, во-первых это потому, что для Союзника стабильность – это самое важное. А во-вторых они любят процесс, искренне и всей душой. Это именно та причина, по которой Союзник частенько не дружит со сроками. Он как правило их не устанавливает сам, нужно чтобы их кто-то установил, например, Деятель. Если срок не реальный, а Деятель слишком напорист, то Союзник согласится, а потом будет тихо оттягивать. Но если срок реален и выполним – на него можно рассчитывать, но немного контролировать.

С Союзником может быть ещё один конфуз связанный со сроками. Из-за того что они частенько сопереживают другим людям, у них появляется желание помочь другим, особенно Вдохновителям, и они могут брать на себя дополнительную нагрузку в работе, а потом не успевать доделать свое. 

Рекомендации для повышения эффективности:

  1. Здоровое самолюбие – очень полезно. Конечно, Вам может хотеться всем помочь, только кто же позаботится о Вас? В первую очередь держите в фокусе свою цель и задачу. Если задача и цель другого человека с Вашей в одной стороне, и Вам по пути – тогда вперёд.
  2. Тренируйтесь говорить «Нет». Понятно, что Вам бывает очень трудно отказать кому-то в просьбе, особенно если это друг (коллега, приятель, начальник, бывший(ая) нужное подчеркнуть). Говорить нет – это не значит обидеть кого-то. Нет – это просто нет.
  3. Принимайте решения быстрее. Выработайте себе привычку принимать решения быстрее. Например, решите, что всегда принимаете решения за 10 мин. Если не получается, тогда договоритесь с тем, кому доверяете, чтобы он(а) Вас периодически насиловал на быстрые решения. Привыкните. Конечно, желательно, чтобы это был Деятель – Ваш антипод.